Comment l’espace de travail améliore-t-il le bien-être des employés ?
Comment l’espace de travail améliore-t-il
le bien-être des employés ?

Le bien-être au travail n'est plus seulement une considération personnelle et individuelle, elle est devenue une stratégie clef pour l’entreprise.

Notre étude menée pour le baromètre des salaires sur le marché de l’architecture, publiée en janvier 2021, a démontré que l'environnement de travail était le deuxième critère le plus important pour les demandeurs d'emploi avant de rejoindre une entreprise. Nous nous sommes alors interrogés sur l’impact de l’environnement sur le travail, à savoir : comment le lieu de travail peut-il exercer une influence positive sur le bien-être des employés ?

 

Proposez un espace de travail bien pensé. Afin de renforcer le bien-être et l'efficacité des employés, il est devenu essentiel de repenser le lieu de travail. En effet, le télétravail qui s’est installé ces dernières années a imposé un changement radical dans notre manière de travailler. Nous sommes désormais continuellement connectés à nos responsabilités et le bureau physique n’a plus l’importance qu’il avait auparavant. Il devient donc indispensable pour chaque entreprise de disposer d’un lieu propice à la flexibilité.

Pensez le travail comme une activité. Cette nouvelle perception du monde professionnel offre un large éventail d'opportunités en matière d'environnement et de méthodes de travail. Les changements qu’elle implique ont en effet entièrement transformé nos interactions, dépassant le cadre du bureau traditionnel. Désormais, le travail n'est plus limité à un lieu unique et spécifique mais nous pousse à le considérer dans sa globalité, telle une activité.

Favorisez l’accès international. Nous avons nous aussi adopté le système de travail hybride en rejoignant la communauté Spaces dès le début du confinement. Highline dispose désormais d’un accès à plus de 3 000 espaces de travail exceptionnels partout dans le monde. Nous sommes donc pleinement disposés à répondre aux besoins de nos clients internationaux et à l’affût de nouveaux talents. La dimension internationale permet aux entreprises d'identifier les moyens et le secteur dans lequel offrir le meilleur service tout en continuant à offrir l'environnement le plus attrayant pour attirer de nouvelles recrues.

Repensez la conception des espaces comme source d'innovation

Adoptez un style de vie. Les candidats recherchent bien plus qu'un travail, ils choisissent une manière de vivre. C’est pourquoi il est essentiel de prendre le temps de comprendre leurs objectifs, leurs aspirations ainsi que leurs motivations. Ces considérations leur permettent ainsi de se retrouver dans les valeurs de l’entreprise qu'ils seront amenés à rejoindre.

Collaborez avec vos équipes. L’une des questions fondamentales que nous posons aux architectes qui souhaitent développer leur carrière est: comment vous percevez-vous dans le monde du travail? Nous avons rapidement constaté qu’ils recherchent davantage l’impact personnel et la place qu’ils occuperont au sein de l’entreprise qu’un poste en particulier, ainsi qu’une cohésion avec leurs objectifs de carrière. L'espace de travail répond alors à ces critères en favorisant la collaboration des équipes et la gestion des projets.

Posez-vous les bonnes questions. Le succès ne s'obtient guère par l’opération de la magie du néant mais par le renouvellement de la pensée dans un cadre qui encourage la collaboration et le partage des idées. Des bureaux bien conçus nous permettent de sortir des sentiers battus et de nous poser les questions fondamentales pour le bien-être de nos employés :

Comment développer ses équipes et les épanouir ? Comment leur donner les moyens de se dépasser dans leur travail et d'en être fiers ? Comment leur permettre d'atteindre leur plein potentiel de la meilleure manière qu’il soit ?

Plus d'articles: